Realitätsberatung

Erfolg findet in der Realität statt, Realitätsberatung by Schöner&Schöner arbeitet ausschließlich mit der Realität. Sie ist der erste Schritt für das Erreichen möglicher und notwendiger Zukunftsziele.

Realitätsberatung hat das Ziel, den Übergang von aktueller Gegenwart zu geplanter Zukunft naht- und reibungslos zu gestalten. Dabei fokussiert sich Realitätsberatung auf die Themen Führung, Kultur und Kommunikation im Arbeits- und Organisationskontext sowie Motivation – und hier insbesondere dem Motiv Neugier.

Realitätsberatung ist immer auf Augenhöhe mit dem Tagesgeschäft in einer Organisation. Prozesse und damit der Umgang mit vorhandenen Ressourcen stehen hierbei im Mittelpunkt möglicher Lösungen, um ein erfolgreiches Unternehmen, noch erfolgreicher zu machen. Die Realität wird dabei nicht nur analysiert, sondern zunächst bewusst als die Quelle von Potenzialen betrachtet.

Realitätsberatung überhöht eine aktuelle Situation nicht als Herausforderung, sondern schafft von Beginn an eine Atmosphäre der konstruktiven, leidenschaftlichen Chancenerkennung. Damit schafft die Methodik der Realitätsberatung in den Bereichen Akzeptanz, Umsetzung und verbindliche Nachhaltigkeit skalierbare Erfolgserlebnisse, da erarbeitete Vereinbarungen zur Verbesserung interner Prozesse bereits am darauffolgenden Tag bei Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten Anwendung finden können.

Aus diesem Grund empfiehlt Schöner&Schöner Realitätsberatung idealerweise auch immer Montag bis Donnerstag stattfinden zu lassen. Dadurch entfaltet sich die Wirkung von Realitätsberatung nachweislich für alle Beteiligten innerhalb, als auch außerhalb einer Organisation: wahrnehmbar und zügig, motivierend und mit Lust und Leidenschaft.

Realitätsberatung macht und bringt Spaß am Gestalten und Verändern. Und es ist der Spaß, der sich maßgeblich für den Erfolg von vereinbarten Maßnahmen verantwortlich zeigt.

Realitätsberatung ist anwendbar für alle Mitarbeitenden einer Organisation – Führungskräfte, Angestellte, Auszubildende – und arbeitet somit generationenübergreifend und zukunftsorientiert. Die Bewahrung und gegebenenfalls auch Steigerung der Identifikation mit dem Unternehmen und damit der Arbeitgebermarke, steht als ideales Ergebnis im Vordergrund. Dieses Ziel ist zudem ebenso übertragbar auf Prozesse der externen Marken-Kommunikation für Zielgruppen wie Kunden und Lieferanten, als auch natürlich potenzielle Bewerber.

Erfolg findet in der Realität statt. Realitätsberatung macht die Realität zum Erfolg.
Realitätsberatung von Schöner&Schöner gliedert sich in zwei wesentliche Elemente:

Systemisches Coaching

Systemisches Coaching hat sich als methodischer Ansatz etabliert und betrachtet den Menschen immer im Kontext eines Systems: im Umfeld des Teams und/oder einer Organisation. So werden Lösungen angestrebt, die auf das eigene Handeln und eine Position der Stärke in diesem System ausgerichtet sind. Weiterlesen…

Communication-Culture-Consulting

Während Coaching häufig als Antwort auf berufliche Herausforderungen in Anspruch genommen wird, ist Communication-Culture-Consulting verbunden mit dem individuellen Wunsch, sich (seiner) Marken-Stärken bewusst zu sein. Weiterlesen …